Osservando il giorno MLK

Perché è importante come persona e avvocato prendersi il giorno libero

Durante la mia carriera di avvocato, il Dr. Martin Luther King, Jr. Day è di solito un giorno in cui i partner dello studio legale diranno che è per il personale, ma non per gli avvocati. Gli avvocati sono tenuti a trascorrere questa vacanza, spesso celebrata come una giornata di servizio, al servizio dei propri clienti. MLK Day non è allo stesso livello nella coscienza aziendale delle molte vacanze alte che possono essere sacrosante alle famiglie, durante le quali l’invio di un’e-mail è culturalmente verboten (tranne per i pochi maniaci del lavoro che devono dimostrare la loro devozione al lavoro inviando quell’e-mail del giorno di Natale o di Capodanno). I clienti sono confusi dal fatto che io abbia annullato le riunioni e rimandato le telefonate oggi, perché siamo già in ritardo su progetti che richiedono un lavoro legale costoso e dispendioso in termini di tempo, ed è un peccato che non sia stato immediatamente disponibile durante le recenti festività natalizie quando hanno finalmente avuto il coraggio di affrontare il compito spiacevole di contattare il loro avvocato.

Ma ci sono molte ragioni per distogliere il tempo dal lavoro per osservare il MLK Day, nonostante l’ansia che può produrre dal flusso di e-mail relative al lavoro che non ricevono risposta. Per me, i motivi per prendere il giorno libero MLK includono quanto segue:

  1. Martin Luther King e i diritti civili sono degni di rispetto e contemplazione, tuttavia gli americani scelgono di farlo. Che si tratti di fare volontariato nella loro comunità, di radunarsi per ricordare l’eredità di MLK e di celebrare la questione delle vite nere, di uscire per godersi i parchi nazionali (ma per favore porta avanti la spazzatura) … o di guardare documentari sul divano, ci sono molti modi per festeggiare e dovremmo.
  2. In una pratica che lavora con gli impiegati del governo nelle agenzie che regolano i nostri clienti, è una scusa integrata per non lavorare, che può essere difficile trovare in un posto ambizioso e occupato come San Francisco. Le festività nazionali negli Stati Uniti sono state, per la maggior parte, giorni di ferie duramente vinte sparse nel corso dell’anno a intervalli regolari combattuti dai sindacati. Essendo stato un dipendente e passando a essere un partner e leader nella mia azienda, porto sempre fuori questo giorno dall’ufficio. Voglio che la mia squadra non si senta in colpa per aver preso queste importanti vacanze, che hanno guadagnato e fanno parte del loro compenso. I clienti di solito possono aspettare e, se non possono, spetta ai partner gestire correttamente le aspettative durante la relazione con il cliente.
  3. Mancano tre settimane al nuovo anno, quindi è un ottimo momento per trascorrere un fine settimana di tre giorni per riflettere su come è iniziato l’anno, cosa funziona, cosa deve cambiare e quali nuove abitudini devono essere formate per supportare qualunque siano gli obiettivi di quest’anno. Nel mio caso, io e mio marito abbiamo fatto un po ‘di riordino in giro per casa per creare spazio nella nostra casa per i cambiamenti di quest’anno, abbiamo detto di sì a varie opportunità sociali sorte non pianificate, fatto un po’ di allineamento intorno a routine e priorità, passato del tempo a cucinare un po ‘sano, cibo delizioso, e ho letto, ascoltato e scritto (come il mio primo post su Medium, e un post sul blog sulle nuove normative sulla cannabis in California). Tutto il tempo speso bene che alla fine supporta la mia capacità di lavorare sodo per i miei clienti altre volte.
  4. Come qualcuno che mi dà il tempo, può essere difficile stringere il lavoro non fatturabile che richiede pezzi di tempo più grandi. Ho scoperto che il batching è più efficiente nella mia pratica, che prevede il bilanciamento di più aree legali e la gestione di progetti per una media di 50-75 clienti in un ciclo di fatturazione mensile. Le vacanze e i fine settimana sono spesso l’unico tempo rimasto per progetti importanti, ma non fatturabili come scrivere sul cambiamento delle questioni di legge e politiche rilevanti per i miei clienti, gestire elenchi di attività, aggiungere voci di tempo in sospeso, rivedere le questioni del personale e assicurarsi che il lavoro sia efficiente assegnato / delegato all’inizio della settimana.

Buon MLK Day a te e ai tuoi, e ai miei clienti, lavorerò per giorni lunghi questa settimana con rinnovata energia nel portare via questo tempo dalla routine quotidiana di e-mail e progetti fatturabili, con il supporto di colleghi che si spera siano in grado di fare stesso.