Lavori davvero con Peace of Mind?

Una società che sostiene di avere $ 50 milioni di affari a mamma o San Valentino quest’anno ti offre solo 2 tazze di tè o caffè al giorno. WOW

Alcune persone pensano che questa cosa non importi molto, ma credimi che conta molto. Non sono un grande fan del caffè, ma mi piace bere una tazza di tè mentre lavoro o sviluppo una logica, quindi se ho già 2 tazze di tè che non c’è possibilità di averne un’altra.

E credimi, questa cosa influisce sulla mia produttività o efficienza verso il mio lavoro.

> Al momento dell’assunzione

Datore di lavoro: ti forniremo un’assicurazione medica

Io: hmm che è fantastico (y)

> Dopo l’assunzione

Datore di lavoro: per ora la nostra assicurazione medica coprirà solo te. La tua famiglia e i tuoi genitori non saranno coperti

Io: Okay 🙁

Datore di lavoro: in realtà l’assicurazione medica funzionerà solo quando sarai ferito così gravemente e sarai ricoverato in ospedale. (La cosiddetta assicurazione medica interna)

Esattamente questo è ciò che accade quando si arriva alla fine dell’anno e ti aspettavi un incremento dopo che tutto (descritto sopra) ti accade durante tutto l’anno e sei sopravvissuto per questo prezioso momento che arriva solo una volta all’anno.

Pochi motivi comuni che il tuo datore di lavoro ti dà di sicuro.

La società sta affrontando seri problemi finanziari in questo momento

La tua esibizione non è stata all’altezza

Piuttosto che cercare il licenziamento per ridurre al minimo i conteggi, abbiamo deciso di compensare ogni dipendente con un aumento minimo quest’anno. Avviso PS

Sei molto talentuoso e potenziale risorsa per noi e non vogliamo perderti e promettiamo di darti un aumento nei prossimi mesi (… e non succede mai)

Fine:

Ci sono così tante altre questioni che spingono i dipendenti a lavorare in tranquillità, ma per farla breve …

Per Peace of Mind, è necessario dimettersi come direttore generale dell’universo ~ Larry Eisenberg