Il leader di Vodafone chiede una rivoluzione culturale

Le principali ambizioni della Vodafone Northern Powerhouse non sono un compito da poco. Tuttavia, quando Rob Mukherjee preso al timone, l’impatto di Vodafone balzò in avanti, con Rob che era in prima linea per migliorare il futuro del Nord.

Rob è arrivato su #NPWLive con un semplice messaggio sul congedo parentale non retribuito .

Ora non sono un esperto, non sono un ricercatore e non vengo armato di statistiche a sostegno del mio caso. Vengo con le esperienze e le osservazioni di un marito, un padre e un lavoratore …

Abbiamo bisogno di una rivoluzione culturale.

Il congedo parentale non retribuito è un diritto di base per tutti i genitori che possono usufruire di un congedo di 4 settimane all’anno / per figlio, purché siano stati con il datore di lavoro per oltre un anno. Quindi, perché non più genitori lo prendono? Rob ha identificato quattro motivi (e scuse).

“Non conosco il congedo parentale non retribuito”. Quando spiego, è una grande sensazione quando vedo cadere il penny […] e vedo la realizzazione delle possibilità della vita iniziare ad aprirsi nelle loro menti.

‘Non posso permettermelo’. Per molti, il problema è davvero il denaro. Tuttavia, per gli altri, è semplicemente “Non voglio guadagnare meno soldi”. Pensi che tuo figlio si senta più amato quando mamma e papà portano a casa uno stipendio decente, o quando mamma e papà giocano con loro, coccolandoli, parlando con loro e insegnando loro nuove cose?

‘Non posso permettermi il tempo libero dal lavoro’. Beh, mi dispiace, semplicemente non lo compro. Ogni volta che prendo un congedo parentale, ricevo lo strano amico che mi chiede “come può fare affari senza di te?” Mi piacerebbe pensare che qualsiasi dirigente che sia abbastanza intelligente da gestire un’impresa, sia abbastanza intelligente da garantire che le imprese possano continuare a correre in loro assenza per alcune settimane.

‘Sono preoccupato di cosa penserebbe la gente’. È quella che è diventata la società ?! Che dobbiamo combattere e giustificare di essere dei grandi genitori per i nostri figli? Non è una società in cui voglio far parte, e non è una società in cui voglio crescere i miei figli.

Ciò che evidenziano gli ultimi tre punti è un difetto spalancato nella nostra società, un problema che Rob sta cercando di risolvere. Ha aperto gli occhi di così tanti tra il pubblico di #NPWLive, quindi perché non ti unisci a lui e passi quelle preziose settimane extra con i tuoi figli.

Abbiamo una vita di lavoro, ma i nostri figli sono giovani solo una volta.

Maggiori informazioni su “Congedo parentale non retribuito” qui: www.gov.uk/parental-leave/overview .


Scritto da @AbedinCG per @NorthPowerWomen , #NPWLive.